Спорт, навчання, прибирання, робота - це тільки деякі речі, якими ми можемо займатися в комфортній домашній обстановці. І незважаючи на те, що всі ці завдання дуже важливі і нерідко повинні бути виконані в конкретні терміни, ми частенько забуваємо про свої обов'язки, і наш гардероб обмежується лише нижньою білизною, а наші дні заповнені відеоіграми і переглядом в черговий раз всіх сезонів «Ходячих мерців» (ех, не життя, а мрія).
Інтернет сайти стають все більшими, і їх структура ускладнюється. В даний час багато в чому завдяки контент-маркетингу і seo навіть сайти невеликих компаній можуть мати більше 300-400 сторінок з різними типами даних і розділами. На жаль, у більшості компаній немає фахівця з юзабіліті або того, хто розбирається в цьому питанні. Якщо врахувати два ці фактори, то зі зростанням кількості сторінок користувачеві стає все складніше дістатися до необхідної інформації. Вихід простий - оснащувати сайти дійсно зручним і сучасним пошуком. Але коли ми доходимо до розробки пошуку, то стикаємося з тим, що немає розуміння, які критерії необхідно врахувати і які функції необхідно додати. У цій статті я зібрав основні критерії сучасного пошуку.
Бізнес-інкубатор з Кремнієвої долини Y Combinator створює некомерційну організацію для забезпечення технологічних проривів в інноваційному бізнесі. Перш за все, мова йде про приватні технокомпанії, які розвиваються на гроші венчурних інвесторів. Організація називається YC Research. Останнім часом з'явилося безліч успішних проектів. З Y Combinator вийшли, наприклад, такі потужні стартапи, як Dropbox, AirBnb і Reddit. Понад 1000 стартапів пройшли тримісячну програму бізнес-інкубатора. Понад 40 мають оцінку понад $100 мільйонів.
У наші дні для молодих і здібних засновників стартапів стало модним з гордістю розповідати про свої помилки, втрати і поразки на шляху до успіху. Я розумію, чому ці історії виглядають привабливо - завдяки їм нам легше виправдовувати наші власні невдачі. Коли хтось, кому вдалося сколотити чималі гроші, проливає світло на невдалий початок проектів і лайнові рішення, то це втішає.
Думаю, всі знають, що таке «мета» - цілі в житті, цілі на роботі, для чого вони потрібні, але, як я переконався на власному досвіді в роботі з клієнтами вкрай рідко знаходяться ті, хто ставить перед собою якісь цілі. А треба б. Якщо у власника середньостатистичної компанії немає конкретного розуміння, до чого власне, йти, в чому розвиватися, чого досягати, то ні про яке збільшення прибутку і розвитку компанії не може бути й мови. Але про все по порядку.