Міжнародна група вчених з'ясувала, що людиноподібні роботи схильні до расової дискримінації. Дослідники провели експеримент, в якому просили учасників вирішити, чи будуть вони стріляти по озброєних і беззбройних роботах і людях з різним кольором шкіри і корпусу і з'ясували, що добровольці швидше вирішують вистрілити по темному збройному роботу. Препринт статті опубліковано в електронній бібліотеці ACM.
Перше враження при знайомстві з людиною залежить від безлічі факторів: вітання, розмови, інтонації в голосі і проявлених емоцій. Велику роль відіграє і зовнішній вигляд; наша думка про нову людину може бути досить упереджена і залежати від її раси, статі, віку та інших зовнішніх атрибутів.
Упередженість щодо зовнішнього вигляду може поширюватися не тільки на людей, але і на людиноподібних роботів. Дослідження, проведене в серпні минулого року, наприклад, показало, що люди віддають перевагу роботам, які можуть зробити помилку. Стосується упереджене ставлення не тільки поведінки машин: наприклад, форма корпусу, довжина волосся і голос можуть позначити у робота гендер, викликаючи, тим самим, можливість появи якоїсь подоби статевої дискримінації. У новій роботі вчені під керівництвом Крістофа Бартнека (Christoph Bartneck) з Кентерберійського університету (Нова Зеландія) вирішили перевірити, чи поширюється на роботів «расова» дискримінація, а точніше - дискримінація за кольором корпусу.
Для цього вчені провели експеримент, в якому взяли участь 163 американця різних расових приналежностей. До початку експерименту їх просили заповнити опитування на тему того, як вони ставляться до представників тієї чи іншої раси, чи дотримуються поширених стереотипів щодо кожної з них і чи існують у них особисті стереотипи. Потім учасникам показали фотографії роботів Nao, розфарбованих у тілесні кольори, і попросили оцінити, якщо можливо, їх розсудливо. Серед усіх учасників тільки 11 відсотків не змогли оцінити расову приналежність робота.
Під час самого експерименту учасникам показували фотографії людей (білих і афроамериканців) і роботів (світлого і темного тілесного кольору), що тримають різні предмети (банку газування, мобільний телефон або пістолет) і просили якомога швидше вирішити, чи будуть вони по них стріляти. Вчені хотіли перевірити, чи працює щодо роботів упередженість до вибору жертв (англ. shooting bias) - цим поняттям зазвичай описують тенденцію поліцейських стріляти по темношкірих правопорушниках.
Результати опитування експерименту показали, що рішення учасників про постріл залежить (p < 0,001) від раси людини або робота, зображеного на фотографії, і предмета, який вона тримає. Добровольці швидше відмовлялися стріляти, якщо перед ними був білий неозброєний агент, і швидше вирішували стріляти, якщо людина або робот був темношкірим і тримав у руці зброю.
Автори роботи дійшли висновку, що люди не тільки виділяють расу у людиноподібних роботів, а й дискримінують їх на її основі. Проведене дослідження, таким чином, піднімає важливе питання ставлення людей до машин.
Етичні аспекти взаємодії з роботами вивчаються не випадково: до 2019 року людство розташовуватиме понад 30 мільйонів побутових роботів, що використовуються для повсякденних потреб. Про те, чому важливо говорити про норми етики щодо роботів, читайте в матеріалі проекту «Нова етика».