Підкажіть, будь ласка, як вирішити таку ситуацію - у мого чоловіка на роботі з'явилася помічниця (він директор і власник). Вона самотня жінка 38 років, привабливої зовнішності,
яка перебуває з моїм чоловіком у постійному контакті досить великий відрізок часу. І він дуже багато часу проводить на роботі, яка для нього дуже важлива. Чи є у мене привід переживати щодо такого спілкування? І що правильно робити в такій ситуації, щоб не виник роман?
Перше: Вам необхідно наповнювати теплими почуттями своє щоденне спілкування з чоловіком: будь-яке його перебування в сім'ї має бути пофарбоване теплими емоціями - з вашою допомогою, за допомогою дітей або онуків (якщо вони вже є).
Друге: Жінка, яка проводить багато часу в житті вашого чоловіка, повинна бути присутньою і у вашому житті. Ви повинні бути з нею знайомі, і буде взагалі чудово, якщо ви встановите дружні стосунки.
Зробіть це навіть не з метою контролю, а просто з позиції дружини, яка хоче жити з чоловіком одним життям, одними інтересами.
Навіть якщо жінка виявиться об'єктивно тією, яка потенційно цілком могла б залучити вашого чоловіка, замість побоювання і неприязні проявіть до неї, до її життя і її захоплень - живий інтерес і дружелюбність.
Ступінь близькості може бути різним, але ставши людиною, небайдужою до її життя, ви можете набагато краще пізнати свого чоловіка і його життя, яке проходить без вас, у спілкуванні з іншими людьми. А так само, цілком можливо, зумієте знайти ще одного друга в своєму житті. Особливо, якщо вона не одне десятиліття буде колегою ваша чоловіка, його надійною помічницею. Тоді найкраще - це вам стати спільницями в питанні створення найкращих умов для професійної реалізації вашого чоловіка. Ви завжди можете їй дати підказки щодо його звичок і так само поділитися з чоловіком - вірно я помітила, що для тебе важливо те-то і те-то? Я підказала твоїй секретарці, що для тебе це важливо! І тепер в очах чоловіка - не тільки вона піклується про нього, а в першу чергу ви, з її допомогою. І тоді чоловікові не доведеться - не дивуватися, не захоплюватися: як вона добре його розуміє! Добре його розуміє і знає його дружина, і ділиться з його помічницею цими цінними знаннями!
Див. відеоблог Е.В. Гончарової на YouTube
Якщо ви побачите, що дружні відносини між вами не встановлюються, хоча ви робили дії в цьому напрямку, задумайтеся - чому?
Це сама жінка не йде з вами на контакт, чи це ви не вмієте зав'язувати стосунки з новими людьми? Якщо ви це не вмієте, то тоді варто починати вчитися це робити. І тут потрібна покрокова допомога від фахівця.
Якщо у вас ніколи не було проблем у встановленні дружніх зв'язків, то знову ж задумайтеся - ви самі щиро поставилися до жінки, з інтересом і доброзичливо? Якщо це так, а людина не йде на контакт, так як вона не контактна і не доброзичлива - це один варіант подій. І, швидше за все, неконтактна жінка - це не та жінка, яка вміє створити міцний емоційний зв'язок з чоловіком. Тому з такою жінкою у вас і немає предмета для вашого занепокоєння.
Якщо ж жінка, характеризується, як людина легка і контактна, але на контакт саме з вами не йде - так, є привід задуматися. І тут вже вам потрібна для аналізу ситуації і нейтралізації ситуації, яку створює у вашому житті ця жінка, робота з фахівцем. Так само, як і у випадку - якщо жінка пішла на контакт, «дружить» з вами, але ви постійно відчуваєте, як вона конкурує з вами. Цілком можливо, що ви не позначаєте її поведінку таким терміном, як конкурентна, просто при спілкуванні, ви весь час відчуваєте якийсь дискомфорт, незадоволеність. Якщо такі почуття є, то так само потрібен фахівець, який вам допоможе нейтралізувати конкурентну поведінку іншої жінки, допоможе перевести її в інший формат спілкування: допоможе вам поставити її на те місце, на шкалі ієрархії відносин вашого чоловіка, на яке вона має право.
Відповідь на порушене в листі питання звучить досить-таки коротко - теплі стосунки в сім'ї і з людьми, що оточують вашу сім'ю. Але ось, щоб його здійснити, треба багато чого вміти.
По-перше, добре знати - як у вашій родині створюється тепла атмосфера, теплі почуття у членів вашої родини.
По-друге, потрібно вміти цікавитися життям інших людей так, щоб їм захотілося з вами цим життям поділитися, впустити вас у нього.
По-третє, потрібно вміти встановлювати дружні зв'язки з незнайомими людьми, різними за психотипом.
По-четверте, потрібно вміти нейтралізувати конкурентну поведінку інших людей по відношенню до вас.
Жодних докладних роз'яснень на тему цих психологічних умінь у цій статті немає. Оскільки навички, які я позначила розвиваються не за допомогою прочитання статей, а за допомогою методичної роботи з лайф-коучем.
Тому, кому особисті стосунки дороги, ті дуже щільно працюють з коучами.
Є ті, кому на якомусь етапі життя дороги виробничі відносини, і дуже багато хто приходить за коучингом саме зі створення ефективних відносин, що сприяють кар'єрі. Є ті, хто працює над стосунками з близькими людьми, з родичами.
Але для багатьох і багатьох вже стає явним фактом - над психологічними вміннями треба активно працювати. Вони самі собою на голову не падають. Так, іноді щастить, і щось ми купуємо на автоматі від спілкування з грамотними батьками, талановитими вчителями. Але найчастіше, це набувається без особливих програм і ревізій - що є, те і є. Тому в психологічних навичках спостерігається-таки недостача. А пробіл треба заповнювати. І якщо є бажання максимальних досягнень, то треба працювати з тренером.
Дуже багато сучасних стратегічно мислячих людей закладають цю статтю витрати в свій бюджет. І особисто я рада такому підходу, тому що спостерігаю чудові життєві результати від таких вкладень у себе.