Джерело: Книга Клауса Фопеля Психологічні групи: Робочі матеріали для ведучого: Практичний посібник/Пер. з ним. 5-е вид., стер. - М.: Генезис 2004. - 256 с: іл.
На початку роботи учасників групи нерідко турбує, чи зможуть вони досягти своїх особистих цілей, оскільки вони не знають, якою мірою їхні власні бажання узгоджуються з бажаннями інших. Пропонована процедура допомагає учасникам більш чітко усвідомити свої власні цілі, зрозуміти, наскільки вони збігаються з цілями інших членів групи, і побачити, що саме їх об'єднує.
Інструкція
Я хочу дати вам можливість обговорити з іншими членами групи плани нашої спільної роботи. Нехай кожен вибере собі партнера, з яким він хотів би виробити спільні для групи цілі, поділитися своїми міркуваннями про те, навіщо він прийшов на заняття і чого він чекає від них. Коротко обгрунтуйте своп вибір партнера, який, втім, хвиль відхилити ваш вибір, якщо вкаже причини своєї відмови. Тепер сядьте разом зі своїм партнером і протягом п'яти хвилин обговорите наступне питання: що ми можемо придумати, щоб інша пара захотіла разом з нами планувати спільну роботу? Кожна пара повинна представити свій проект і коротко пояснити його гідності. При цьому не треба говорити поки, з якою саме іншою парою ви хочете співпрацювати. Після цього пари можуть домовлятися один з одним - аналогічно тому, як це робили окремі учасники на першому етапі вправи - про спільну роботу вчотирьох. Знову-таки, пара може сказати «» ні «», якщо приведе підстави своєї відмови. Ваші четвірки мають тепер півгодини для того, щоб сформулювати три спільні для вас цілі, над якими ви хочете працювати в рамках нашої групи. Запишіть результат ваших зусиль на великому аркуші паперу, який ви представите для спільного обговорення.
Питання для обговорення:
- Наскільки широкий виявився спектр представлених цілей?
- Якою мірою вони відповідають темі групи?
- Наскільки ви впевнені, що цілі вашої мікрогрупи можуть бути реалізовані?