Чи знайшли ви собі нове робоче місце або просто не ладнаєте з роботодавцем і йдіть в нікуди - в будь-якому з цих випадків вам потрібно писати заяву на звільнення. Деякі писали його в своєму житті не раз, але все одно роблять помилки в процесі складання, інші ж зіткнулися з цією проблемою вперше. І тим, і іншим буде корисно прочитати цю статтю, щоб знати напевно і точно, як правильно написати заяву про звільнення.
«Шапка»
Як і в будь-якій іншій заяві, вона - стандартна. На початку пишемо найменування юридичної особи (установи, організації), де ви працюєте, а також ім'я керівника (директора) в давальному падежі. Потім - ваше ім'я в батьківському падежі, але без приводу «від» (тобто не потрібно писати так: від Ростова І.І.)
Заголовок
Наш документ має назву - «Заява». Ось так і пишемо: саме одне слово і саме з великої літери. Пишемо його посередині рядка. Жодних додаткових словосполучень (за типом «заява про звільнення», «заява на звільнення») не потрібно дописувати. Все лаконічно і ясно: заяву.
Основна частина
Вона повинна містити в собі ваші вимоги, висловлювати вашу волю і рішення. Конкретного встановленого зразка - як саме її слід писати, немає. Спробуйте сформулювати найбільш ясно і зрозуміло. Наприклад, ось так: «Прошу розірвати трудовий договір, звільнити мене за власним бажанням 29 липня 2015 року». Або просто - без згадки про трудовий договір, а відразу починати з «прошу звільнити мене».... Варіацій може бути кілька, головне, щоб ви писали грамотно і по суті.
Чим закінчується заява
Наприкінці вказуємо дату і підпис. Підпис в даному випадку засвідчує вашу волю, підтверджує її, а дата - служить гарантією того, що з вашою заявою не буде проводитися ніяких невигідних для вас маніпуляцій і махінацій.
Важливі моменти, на які варто звернути увагу
Коли ви пишете заяву на звільнення, слід вказувати дату з урахуванням додавання двотижневого терміну. Адже за законом співробітник повинен за два тижні повідомити свого роботодавця про намір звільнитися. Тобто, наприклад, якщо ви пишете заяву 6 червня, то додаючи 14 днів, отримуємо 20 червня. У заяві необхідно вказувати, що ви хочете звільнитися 20 липня.
Не потрібно писати, що ви просите звільнити вас з 20-го липня. Обходьтеся у формулюванні вашого прохання без приводу «с». Інакше вас звільнять 19-го числа, а 20-го - ви вже не будете працювати. Якщо хочете, щоб останнім робочим днем було саме 20-е число, його і вказуйте в заяві без приводу «с».
Здається елементарним той факт, що заява про звільнення - письмовий документ. Але все ж, не зайвим буде це нагадати. Ваша усна заява, навіть якщо вона має всі підстави, не має жодного правового значення для ваших трудових відносин з роботодавцем. Тільки папір з літерами, грубо кажучи, має певну цінність. Ви повинні написати заяву від руки або ж надрукувати її. Можна надати документи особисто керівнику, а можна скористатися послугами пошти і послати замовний лист. Передати через канцелярію - теж можна.
Скласти заяву на звільнення самому нескладно. Воно всього-то вміщує в собі кілька пропозицій. Головне дотриматися структури і дотримуватися всіх тих порад, які ми дали вам вище.