Анкета - це документ, який характеризує вас як співробітника, і прийом на роботу багато в чому залежить від правильності її заповнення. Роботодавець складає анкету з урахуванням своїх вимог, а тому єдиного зразка заповнення анкетних даних не існує. При оформленні анкети ваше завдання - справити враження відповідального і толкового співробітника, і ми розглянемо основні моменти правильного заповнення документів при прийомі на роботу.
Як заповнити правильно анкету на роботу: корисні рекомендації
Роботодавці звертають велику увагу на заповнення анкети, і в деяких випадках цей документ - вирішальний фактор при прийомі на роботу. Тому дуже важливо грамотно відповісти на питання, а завантажити і переглянути анкету при працевлаштуванні на роботу можна у нас. Основні положення правильного оформлення документа:
- Перегляньте уважно анкету від початку і до кінця - багато роботодавців складають анкету так, щоб на початку і в кінці звучали однакові за змістом питання. Потім ваші відповіді порівнюються, і визначається ступінь спотворення даних, які ви вказуєте в анкеті.
- Якщо у вас є резюме, а вам пропонують заповнити анкету - не відмовляйтеся, а докладіть його до заповненої анкети.
- Пишіть розбірливо, навіть якщо у вас поганий почерк. Роботодавець навряд чи буде витрачати час на розшифровку ваших відповідей.
- Уважно переписуйте дані з трудової книжки: зазвичай просять вказати перше (останнє) місце роботи з точною датою приходу-догляду.
- Всі поля анкети повинні бути заповнені. Якщо в пункті «хобі» ви ставите прочерк, це говорить про вашу замкненість. Роботодавці люблять різнобічно розвинених особистостей.
- На такі питання, як ваші досягнення, захоплення і плани на майбутнє, бажано давати розгорнуту відповідь.
- Давайте відповіді на питання чітко і лаконічно, без зайвих фраз і пропозицій.
- Часто в анкетах просять вказати очікуваний рівень зарплати. Перед походом на співбесіду перегляньте пропозиції інших аналогічних компаній - складіть свою думку, скільки коштує ваша робота. Якщо вказати більшу суму, то по ходу співбесіди менеджер домовиться з вами про оплату. Будь-яке число має бути мотивоване.
Як заповнити правильно анкету на роботу - додаткові питання
При оформленні анкети ви заповнюєте основні відомості про себе: це прізвище, ім'я по батькові, громадянство, соціальний статус та інше. На підставі цих даних роботодавець приймає рішення про ваше працевлаштування. Іноді в анкеті описують різні життєві ситуації, а вас просять описати свої дії - тут немає правильної відповіді. Завдяки таким питанням менеджери зможуть повніше скласти думку про вас. Орієнтуйтеся за ситуацією: якщо ви бухгалтер - від вас чекають точності та уважності, якщо дизайнер - допускаються нестандартні відповіді на питання. Не потрібно заповнювати анкету на двох-трьох аркушах: краще менше, але інформативніше. Зразок заповненої анкети на службову посаду можна переглянути тут.
Як заповнити правильно анкету на роботу - стандартні пункти
Стандартні анкетні дані - загальні питання, які містяться в будь-якій анкеті. Завантажити порожній бланк резюме можна у нас.
Це:
- Паспортні дані (прізвище, ім'я, по батькові, громадянство, дата і місце народження).
- Бажана посада.
- Ваші особисті контакти - адреса, мобільний телефон.
- Освіта - середня спеціальна, середня, закінчена вища, незакінчена вища. У цьому пункті зазначається заклад, в якому отримано освіту, рік випуску.
- Дані про військову службу (у чоловіків).
- Дані про минулу роботу - трудову діяльність. Вказується час роботи, посада, основні обов'язки та організація-роботодавець.
- Ваші професійні навички.
- Сімейний стан, наявність і кількість дітей.
- Наявність судимості і ваші основні якості.
Під час співбесіди не робіть зайвих рухів, які могли б вказати на ваше хвилювання, не дивіться вбік, відповідайте на додаткові питання чітко і ясно. Щоб отримати бажану посаду, дуже важливо справити враження благонадійної особистості.