Для комфортної праці треба змінювати обов'язки раз на 1,5 року. За цей період відбувається або підвищення по службі або зміна місця діяльності. Щоб зрозуміти, яка робота підходить для людини, потрібно розібратися в очікуваннях і вимогах.
Для кожного поняття «підходяща робота» індивідуально. Є люди, які мріють працювати в офісі, займатися певними функціями, іншим важливі рухи і спілкування, треті воліють перебувати в гармонії з природою, а не перебувати в задушливому приміщенні. Потрібно відразу подумати, а як саме ви хочете працювати?
Ще по темі: Як досягти успіху в кар'єрі
Звичайно, на це вплине освіта, наявний досвід і впевненість у собі, адже не кожного агронома візьмуть у торговельну компанію, але свої уподобання все одно краще якось обміркувати. Визначте для себе найкращий варіант і той, який вас повністю не влаштовує. Чим кордони будуть зрозумілішими, тим простіше надалі вибирати.
Зірки шоу-бізнесу пройшли довгий шлях, перш ніж знайти свою справу. Який їхній досвід пошуку себе? Дивимося відео!
Критерії
Існують кілька факторів, які потрібно враховувати у виборі роботи: величина зарплати, умови праці, графік роботи, особливості колективу, віддаленість від місця проживання, можливість розвитку. Вирішіть для себе, що сьогодні для вас найважливіше. Хтось прагне стабільності, інші шукають грошей, треті хочуть працювати в гармонійному суспільстві.
Від вашої мети буде залежати, що є головним критерієм. Потім потрібно визначити другий за важливістю момент, третій і наступні. Це буде ваша власна шкала, за якою ви будете оцінювати всі потрібні варіанти.
Особисті вимоги
Потрібно усвідомлювати, що ви зовсім не хочете навіть при найкращому задоволенні першого пріоритету. Наприклад, ви мрієте про квартиру і питання грошей дуже актуальне, головним показником при виборі роботи є зарплата. Але є обставини, які навіть за великі гроші ви не станете терпіти. Подумайте, що саме вас точно не буде влаштовувати.
Є люди, які ніколи не погодяться працювати на самоті навіть за великі гроші, інші не сприймають понаднормові години, треті не готові вислуховувати критику з боку начальства і оточуючих осіб. Виявіть ці моменти і підніміть їх на більш важливий рівень. Але тільки будьте адекватні в аналізі, якщо вимоги будуть занадто високі, ймовірність знайти хороше місце може знизитися.
Вміння перебудовуватися
Коли список критеріїв для оцінки готовий, відправляйте своє резюме роботодавцям. І починайте відвідувати співбесіди. При цьому не забувайте щоразу уточнювати особливості роботи за обраними вами критеріями, робіть позначки.
Звичайно, є шанс знайти роботу, яка збігається з усіма очікуваннями, але частіше доводиться трохи знижувати планку. Коли у вас буде кілька варіантів, подумайте, який з них подобається вам більше. Пам'ятайте, що важливо покладатися і на здоровий глузд і на внутрішнє чуття, а ще допоможуть відгуки співробітників, які легко знайти на просторах інтернету.
Можливість розвитку
Відповідною є та робота, яка викликає інтерес. Якщо нове місце здається захоплюючим, це додає позитивні бали. Якщо праця дає можливість реалізовуватися, розвиватися і рости, і при цьому не є приводом для негативних переживань, варто розглядати це місце з великою увагою. Адже щоб досягти успіху, потрібен не тільки професіоналізм, а й бажання щось робити, кудись рухатися.
Якщо на сьогоднішній роботі вас часто відвідує нудьга, зневіра, варто задуматися про зміну обставин. Для початку візьміть відпустку, кілька тижнів допоможуть відпочити і по-новому поглянути на старе місце. Але якщо і потім негатив залишиться, починайте підшукувати більш прийнятні варіанти.