Трапляються ситуації, коли необхідно відпроситися з роботи. Звичайно, завжди можна взяти відгул, проте їх законна кількість легко може скінчитися або ситуація не буде припускати їх використання.
Те, що ви втомилися або не виспалися - це ваші проблеми. Хороші працівники вирішують всі свої справи за стінами офісу. А, наприклад, проблеми зі здоров'ям або складання іспиту на водійське посвідчення вже є значущими причинами.
Також велику роль відіграють особисті уподобання вашого начальника. Наприклад, він великий футбольний фанат. Ви можете відпроситися у нього на важливий матч вашої команди і напевно отримаєте дозвіл.
Коротко опишіть, чому вам потрібно залишити робоче місце
Начальство краще не обманювати. Навіть якщо він ніяк не може дізнатися правду - все одно це не дуже хороша ідея. Якщо обставина вже дуже важлива, то проблем, в принципі, взагалі виникнути не може. Наприклад, вам подзвонили сусіди знизу і сказали, що ви їх затоплюєте. При поясненні причини не потрібно вдаватися в подробиці. Повідомте, чи думаєте ви повернутися сьогодні на роботу.
Підготуйтеся до розмови з начальником
Заздалегідь продумайте, що саме ви скажете. Не варто сумніватися і показувати власну нерішучість. Обов'язково слід згадати, що ваш відхід ніяк не нашкодить роботі. Ви можете сказати, що зробили всі справи заздалегідь або виконаєте їх вже вдома. Ні в якому разі не йдіть самостійно, а потім просто телефонуйте. Навряд чи начальник вважатиме прийнятним, якщо хтось приймає рішення за нього, а потім просто ставить до відома.
Якщо є можливість, відпросіться заздалегідь
Наприклад, якщо ви знаєте, що у дочки важливий виступ через три дні, то скажіть про це керівнику вже сьогодні. І постійно нагадуйте йому про це, оскільки такі прохання нерідко забуваються. Зробіть всі справи, заплановані на цей день, заздалегідь.
Розмова краще починати з короткого викладу проблеми
Наприклад: «Іване Івановичу, у моєї дочки через три дні концерт і мені обов'язково потрібно там бути». Тільки потім запитайте (а не ставте перед фактом), чи можна вам піти. Обов'язково скажіть, що робота буде зроблена точно в строк, але правда дуже потрібно піти. Якщо привід дійсно значущий, можна бути наполегливішим.
Якщо вас відпустили, то не варто тягнути з відходом
Не треба довго збирати речі, розмовляти з іншими співробітниками або намагатися щось доробити. Керівник може подумати, що для вас ця справа не така вже й термінова, якщо ви не поспішаєте її зробити. Також не варто будити в колегах заздрість і розповідати, як вам легко вдалося «злиняти з роботи». По-перше, співробітник може розповісти про це керівнику. По-друге, всі інші теж можуть почати відпрошуватися, а це явно не буде грати вам на руку.