Пройти співбесіду і отримати роботу своєї мрії не так-то просто. Що потрібно про це знати?
За останній рік ви поміняли три місця роботи? Довго не могли влаштуватися, і в стажі утворилася перерва? Або порівняно з попереднім положенням вам пропонують роботу з пониженням посади та окладу? Як з користю для себе пройти співбесіду і отримати роботу своєї мрії.
Співбесіда
Це місце, люди, конкретна тема. При прийомі на роботу співробітник кадрової служби або потенційний керівник націлені дізнатися про вас все і навіть більше. Як правило, на таких зустрічах про вакансію і компанію рідко багато розповідають. Що ж залишається в цьому випадку? Підготуватися до будь-яких питань. А ще краще освоїти ази ведення переговорів. Навчившись керувати розмовою, буде набагато легше досягти поставленої мети.
Для початку поставте мету - отримати роботу мрії. А для цього вам треба провести переговори на свою користь, залишивши потрібне враження і інформацію про себе. Ніколи не завадить запастися рекомендаційними листами з попередніх місць роботи, особливо якщо у вас там був великий стаж. Це важливий козир. Або рекомендаційний лист, або номер телефону та ім'я людини, якій можна зателефонувати, щоб отримати інформацію про вас.
Тепер детальніше про проведення переговорів. Існують ключові етапи інтерв'ю з роботодавцем: підготуватися, визначити власні цілі і межі, контролювати емоції, вислуховувати співрозмовника, чітко і ясно викладати свої думки, завершити бесіду.
Підготовка до інтерв'ю
Підготовка - це попередній збір інформації про компанію, вакансію, людину, яка проводить співбесіду. Хто попереджений - той озброєний. Постарайтеся вдома проговорити відповіді на можливі запитання. Насамперед, потенційного роботодавця цікавить максимальна інформація про вас, ваші навички та професійний досвід. Підготуйте лаконічну розповідь. До речі, питання про недоліки одне з найбільш поставлених. Потрібно вміти грамотно на нього відповісти, не кидаючись з крайності в крайність від оголюючої сповіді до бахвальства, мовляв, я - сама досконалість. Майте на увазі, це ще й якась перевірка на стресостійкість. Тож не варто нервувати, відповідаючи на таке запитання. Найкращою відповіддю буде самоіронія і гумор.
Визначити цілі
Зрозуміло, що ви хочете отримати роботу на максимально вигідних для себе умовах. Але попередньо визначте власні межі - це те, на що ви можете погодитися по мінімуму. Наприклад, зарплата на випробувальний термін менша, ніж на основний. Суміщення роботи з іншими посадовими обов'язками. Відповідність оплати праці та ступеня навантаження.
Контролювати емоції
На співбесіді важливо не червоніти, не перебивати, не дратуватися, не смикатися, не відчувати себе, не вертіти нічого в руках, посміхатися і випромінювати впевненість. Не тягніть слова, не хмикайте, менше сленгу і слів-паразитів (значить, дивіться, ось так). На будь-яке запитання відповідати чітко, дивлячись прямо в очі можливому роботодавцю. Слухати співрозмовника іноді важливіше, ніж говорити самому. Не соромтеся, ставте питання, наприклад, що очікують від кандидата на цю посаду? Відповідайте, починаючи фразу з тих слів, якими користувався ваш опонент. Це має в своєму розпорядженні. Записуйте, робіть висновки.
Справити враження
Як правило, вакансія дістається людині, яка не тільки професійно компетентна, але і комунікабельна, може відразу налагодити хороший контакт. Тому на співбесіді одне з основних завдань претендента - знайти спільну мову з роботодавцем, справити на нього сприятливе враження.
Ваше вміння подати себе для співрозмовника буде очевидно відразу. Пам'ятайте, завершити розмову треба вчасно. Не тільки ви приймаєте рішення, але й інша сторона. Якщо вам нічого не скажуть з приводу результатів співбесіди, беріть ініціативу в свої руки і повідомте, що зателефонуйте через 2-3 дні і оголосіть своє рішення. Це підніме ваш статус в очах опонента. Удачі! Налаштуйтеся на перемогу, і вона до вас прийде!