Цілі:
- підштовхнути учасників до необхідності самоаналізу, розвинути їх вміння об'єктивно ставитися до себе і оцінювати особистісні якості та поведінку по відношенню до оточуючих;
- дозволити кожному учаснику групи отримати особистісний зворотний зв'язок;
- практично відпрацювати отримання та надання зворотного зв'язку;
- дати гравцям відчути важливість двостороннього зв'язку: лідер, член групи - група.
Розмір групи: не настільки важливий (так як ця вправа передбачає участь всіх тренінг), скільки настрій навіть великий за кількістю людей групи на серйозну, відверту, вдумливу роботу і щиру розмову.
Ресурси: один стілець, дошка/фліп-чарт, маркери для записів.
Час: від півгодини до тих пір, поки учасникам вистачить бажання і сил вести відверту розмову один з одним.
Хід гри
Перший етап заняття - це розмова тренера з групою про те, в чому сенс, переваги і небезпеки зворотного зв'язку.
Другий етап
Ми з вами плідно обговорили проблеми отримання та надання зворотного зв'язку. Хочеться сподіватися, що все висловлене вами допоможе кожному на наступному етапі вправи. Спробуємо практично отримати і надати зворотний зв'язок своїм товаришам у грі «» Кольоровий стілець «».
Тут, у центрі кімнати, я ставлю стілець. У тренінгу, в театрі стілець часто - аж ніяк не банальний предмет меблів. Це символ, метафора, образ. Ось і наш стілець буде виконувати особливі функції. Які?
Є відома вправа - «» гарячий стілець «», коли сидячий на ньому вислуховує від товаришів далеко не завжди приємні думки про себе. Є «» стілець золотий «» - він передбачає вираз симпатії і компліменти на адресу сидячого. Наш стілець - «» кольоровий «». Той, хто сяде на нього, отримає можливість почути від будь-якого з учасників групи відверту думку про себе. Будьте готові не тільки до «погладжувань», а й до неприємних речей, до складних питань.
У гравця, який сидить в центрі, теж є право на п'ять питань. П'ять питань до товаришів - це чимало. Варто гарненько подумати, щоб максимально повно реалізувати своє право не тільки на відповідь, але і на спробу прояснити ставлення до себе.
Хотілося, щоб кожен сприйняв те, що відбувається як акт дружби і відвертості, а не як порожню балачку. Вдумайтеся в те, що для вас дійсно важливо в людині, яка сидить навпроти. Що ви хочете дізнатися про нього, чим хотіли б з ним поділитися?
Додатковий матеріал для тренера: Зворотній зв'язок