Інтерв'ю без правил «Професійний портрет» - це інтерв'ю М.І.Козлов дав у 2008 році для сайту Тренінг-центру «Сінтон».
- Ви вже досягли геніальності? Якщо ще ні, то коли плануєте?
- Яка Ваша місія в психології?
- Яка Ваша найсильніша професійна риса?
- Які тренінгові напрямки, теми Вам особисто цікаві зараз?
- Як Ви думаєте, чи настане той день, коли Вам набридне вести тренінги?
- Що для Вас є найголовнішим результатом Вашого тренінгу?
- Які з відгуків Ваших випускників Вам запам'яталися найбільше?
- Як Ви думаєте, яким Вас сприймають учасники Ваших тренінгів?
- Чи розповідають Вам студенти про свої зміни в житті? Якщо так, то яка розповідь Вам запам'яталася найбільше?
- Які якості обов'язково повинні бути у хорошого тренера-психолога?
- Чи займаєтеся Ви в житті чим-небудь ще крім тренінгів?
- А вдома, в сім'ї Ви теж застосовуєте психологічні «штучки»?
- Вдома і на роботі - Ви поводитеся однаково чи по-різному? У чому відмінності?
- До тварин, на жаль, байдужий. Люблю небо і людей.
Ви вже досягли геніальності? Якщо ще ні, то коли плануєте?
Фільм "ГлобоСфера" "
Місія бути керівником. зкачати
відео
Геніальність мені не цікава. Моя справа щоразу робити те, що я можу - найкращим чином, а як це оцінить хтось... Та бог з ними.
Яка Ваша місія в психології?
Можливо, ви здивуєтеся, але практичної психології досі - ні. Не створено. Є багато талановитих практиків, кожен працює по-своєму, але будь-якої усталеної системи, загальних понять, методів і стандартів роботи - немає. Немає підручників з практичної психології, немає такого предмета на факультетах психології. Але все, що з'являється в житті, створюється чиїмись руками. Я це беру як своє завдання - створення в Росії системи практичної психології.
Яка Ваша найсильніша професійна риса?
Стабільність. Сміливість. Напевно, готовність до співпраці. Я не найвищої думки про свої особисті здібності, багато людей набагато більш освічених і талановитих, ніж я, але моя дійсно сильна сторона в тому, що я - стаєр. Стаєр - це бігун на довгі дистанції. На короткій дистанції його обженуть багато, а от якщо потрібно бігти далеко, все поступово з дистанції сходять, а стаєр - виявляється попереду. Я вмію працювати довго в обраному напрямку і навколо мене збираються дуже розумні люди. А в команді завжди вдається зробити більше.
Які тренінгові напрямки, теми Вам особисто цікаві зараз?
Кажуть, який би в Тулі самовар не робили, всі у них автомати Калашникова виходять. Які тренінгові програми я не розробляю і не веду, все виходить - про лідерство. Тобто про те, щоб не сидіти сіднем, а йти вперед, включити голову, організувати людей - і зробити все те, що хочеться зробити.
Як Ви думаєте, чи настане той день, коли Вам набридне вести тренінги?
Набридне? Ні, це неможливо. Можливо, настане день, коли я буду чимось більш захоплений.
Що для Вас є найголовнішим результатом Вашого тренінгу?
Результат. Тобто не настрій, не емоції - це учасники у нас отримують якось як само собою зрозуміле, а прості і працюючі знання і вміння. Культура - це те, що залишається, коли все інше забувається. Так і тренінг - він може забутися, а нові, потрібні по життю навички повинні залишитися з вами.
Які з відгуків Ваших випускників Вам запам'яталися найбільше?
Міщера, літо 2007 року. Відкликання вже не дуже молодої людини, досвідченого підприємця: "Ви вчите, як жити і вести бізнес - по-людськи. Дивлячись на вас, я повірив, що це - можливо! "
Як Ви думаєте, яким Вас сприймають учасники Ваших тренінгів?
Людиною на своєму місці. Захопленим, діловим.
Чи розповідають Вам студенти про свої зміни в житті? Якщо так, то яка розповідь Вам запам'яталася найбільше?
Люди розповідають дуже прості речі. "Пам'ятаєте, Миколо Івановичу, два роки я була ніякою? Ні роботи, ні особистого життя. А зараз у мене все: і чоловік, і робота, і всі улюблені. Все завдяки тільки Синтону! " Або: "До вас мені ніхто не міг довести, що в бізнесі можлива співпраця. А зараз ми домовилися з моїм головним конкурентом у місті, робимо спільний проект. Це результат вашого тренінгу «Діловий стандарт».
Які якості обов'язково повинні бути у хорошого тренера-психолога?
Енергетика - заряджати людей радістю, здоров'я - щоб працювати стабільно, звичка думати і розвиватися - як головна навичка, яку ми передаємо людям.
Які тренінги Ви б хотіли пройти самі?
Тренінг Сінтон-програми, якою вона буде через 10 років. Якби хоч одним очком!..
Чи займаєтеся Ви в житті чим-небудь ще крім тренінгів?
З ранку до вечора - пишу ПсихоЛогос: енциклопедію практичної психології. Заходьте!
А вдома, в сім'ї Ви теж застосовуєте психологічні «штучки»?
А вдома ви теж пишете грамотно? Я не знаю, що таке психологічні «штучки», я шукаю шляхи, як обійти труднощі, якщо вони виникають, і налагодити відносини які слід. Радісні, теплі, осмислені. А це я шукаю завжди.
Вдома і на роботі - Ви поводитеся однаково чи по-різному? У чому відмінності?
На роботі я терпиміший.
І - якщо можна: кілька фотографій Ваших улюблених тварин, речей, місць на Землі (з підписом).
До тварин, на жаль, байдужий. Люблю небо і людей.
Небо в Євпаторії - сфотографував сам, мій улюблений фон робочого столу. А перед очима, на стіні - фотографії моїх батьків і сім'ї.