У сучасному суспільстві жінка-кар'єристка сприймається як якась «залізна леді», наполеглива, наполеглива, яка присвячує роботі весь свій час і абсолютно не націлена на створення сім'ї. Мало хто задумується про те, що існує різниця між любов'ю до своєї роботи і трудоголізмом.
У першому випадку жінка отримує задоволення від своєї роботи і займається улюбленою справою, і, як правило, це її свідомий вибір, а в другому - прагнення зробити кар'єру підміняє собою все інше, і часом пов'язано з необхідністю заробляти гроші. Існує безліч міфів про жінок-кар'єристок і найпоширеніший з них: жінка, яка приділяє увагу кар'єрі, ризикує залишитися без сім'ї. Що дає навколишнім підстави так вважати?
Давайте розбиратися.
1. Будинок - мир жінки, а мир - будинок чоловіка.
Незважаючи на зміну ролі жінки в сучасному світі, все ще сильні стереотипи про те, що жінці пристало займатися виключно побутовими питаннями, а чоловікові - професійними. Однак у сучасних умовах істотно зросла потреба жінок у самореалізації, в матеріальному самозабезпеченні, тому їм доводиться поєднувати сімейні та професійні ролі. Багатьом дівчатам вже в юному віці не цікаво в майбутньому обмежувати свої інтереси тільки будинком і сім'єю. Їм хочеться вирішувати важкі завдання, втілювати в життя нові цікаві проекти і стати професіоналом в обраній області. Все це вимагає часу і сил, тому питання створення сім'ї відкладається. Для таких жінок догляд у декрет є стресом більшим, ніж стрес, спричинений появою дитини. Їм потрібно бути впевненими, що вони не випадуть з обойми і після виходу з декрету зможуть надолужити згаяне.
2. Сильна жінка лякає чоловіків.
–
При відборі на керівну посаду до жінки пред'являються вищі вимоги, ніж до чоловіка. Спрацьовує правило, згідно з яким жінка повинна бути вдвічі кращою за чоловіка. Від жінок-менеджерів чекають, що вони стануть працювати краще, ніж чоловіки, але їм не слід чекати не тільки кращого, але навіть і такого ставлення, на яке мають право розраховувати чоловіки. Чим вища менеджерська посада в корпоративній ієрархії, тим більше оточуючі чекають від менеджерів обох статей демонстрації найбільш характерних особливостей чоловічої поведінки. Виявлено, що жінки-керівники відрізняються від інших жінок домінантністю, емоційною стійкістю, прагненням до самопроявлення, соціальною сміливістю і проникливістю. Часто, щоб не отримати ярлик неефективного працівника, жінкам доводиться одягати «маску», тобто прагнути приховати своє емоційне та особисте життя. Головне, щоб маска не приросла, і стиль поведінки на роботі не перекочував в особисте життя. Через нашу схильність судити про людей за їхньою соціальною роллю ми часто забуваємо про те, що дбайлива, ніжна, уважна дружина і мати може бути наполегливим, раціональним і ефективним керівником на роботі.
3. Кар'єра і жіночність несумісні.
Фільм «Службовий роман» сприяв закріпленню цього стереотипу. На ділі все набагато цікавіше. Жінка-кар'єристка найчастіше є людиною публічною, а величезна кількість зустрічей по роботі і наявність підлеглих зобов'язує бути на висоті і виглядати на всі сто. Сучасні ділові жінки, які досягають успіху, за даними вчених, відрізняються яскравою індивідуальністю в поєднанні з жіночністю. Таку жінку відрізняє не тільки високий рівень професійної активності, а й на відміну від більшості чоловіків, постійна турбота про свою фізичну форму і зовнішність.
Як залучити удачу в життя, магічно вирішуючи кар'єрні та особисті питання... Дивіться відео!..
4. У неї не вистачатиме часу на сім'ю.
Якщо жінка успішно організує свій робочий час, значить, вона може приділяти увагу і близьким. Звичайно, аврали трапляються і часом затягуються на кілька днів, але все ж і вони мають властивість закінчуватися. Жінки-кар'єристки дорожать рідними навіть більше за інших жінок, оскільки проводять з ними набагато менше часу. Вони прагнуть всіляко заповнити прогалини в спілкуванні при першому зручному випадку. Крім того, багато успішних жінок домовляються зі своїми другими половинами або дітьми, що незалежно від авралів, у них буде час, щоб поспілкуватися.
5. Сім'я, в якій дружина заробляє більше чоловіка, свідомо приречена.
Згідно з даними опитування, проведеного Дослідницьким центром порталу Superjob.ru в 2008 році серед 1800 економічно активних росіян у всіх регіонах РФ, 58% одружених чоловіків і 57% заміжніх жінок вважають, що якщо цей шлюб міцний і подружжя люблять один одного, то не має значення, хто з подружжя заробляє більше. Питання руба зазвичай ставиться, якщо жінка не впевнена в своєму партнері і її лякає перспектива сидіти в декреті, живучи на копійчану зарплату чоловіка. Психологічний дискомфорт у чоловіків виникає, якщо він виховувався в патріархальній сім'ї з установкою, що саме він повинен бути видобувачем в сім'ї, а друга половина просто не має права в чомусь обходити його. Плюс даній ситуації полягає в тому, що у чоловіка з'являється прекрасний шанс проявити себе і змінити стару роботу на нову, якщо подібний стан речей ранить його самолюбство. У гіршому випадку чоловік просто перестає працювати, і фінансове питання лягає на плечі жінок, і тільки жінка вирішує, потрібна їй така «сім'я» чи ні.
7 причин створити сім'ю з кар'єристкою
- Вона точно не буде дзвонити вам через кожні 10 хвилин з питаннями: "Ти де? А що ти зараз робиш? "просто тому, що вона вміє цінувати свій і ваш час.
- Вона з радістю вникне у ваші перипетії на роботі і дасть цінну пораду, звичайно ж, якщо ви її попросите.
- Щодня вона змушена враховувати безліч інтересів різних людей, а значить, вона вміє домовлятися, що досить знижує ймовірність биття тарілок у вашому будинку.
- Їй хочеться відмінно виглядати, так що бабусин халат вдома і немита голова - це точно не про неї.
- Вона постійно в русі, бо прагне саморозвитку. Ви не занудьгуєте.
- На роботі вона знаходиться в умовах жорсткої конкуренції, а з вами їй буде хотітися бути ніжною і ласкавою.
- І найголовніше - тому що ви її любите!