Типова ситуація. Ранок понеділка. Шеф поза собою. Ще б пак: за вихідні вийшов з ладу комп'ютер, зникли цінні файли компанії, що стосуються проведення виставки через два тижні. Ех, стільки зусиль було віддано на створення цих документів! А ще ж гості очікуються з-за кордону!

За своїм темпераментом лідер - абсолютно не обов'язково холерик, але темперамент холерика захопленню і утриманню лідерства допомагає виключно. Саме тому серед молодих людей лідерами частіше стає сангвиники, холерики та інші типажі з більшою зовнішньою енергетикою. Втім, з віком високий темпоритм стає більш внутрішнім, а зовні впевнений в собі лідер середніх років тримає себе швидше уповільнено.

Лідер-примат любить рвати дистанцію, вриваючись у ваш особистий простір і підпорядковуючи вас емоційним, а то прямим фізичним впливом. В інший час і в іншій ситуації він же буде повернений до вас спиною, рівно тому, що ви для нього насправді - порожнє місце. Лідера-примата цікавить тільки він сам, відповідно він не буде поважати ні вашу потребу в особистому просторі, ні ваш до нього інтерес і бажання близькості.

Низька відповідальність (у крайніх випадках - безвідповідальність). Не здатний, не готовий нести щось серйозне і за що-небудь відповідати - не відповідальна людина, людина-дитина. Зокрема, це: