Цілі:

Існує тенденція до мінімалізації відповідальності за рішення. У невеликій фірмі або величезній компанії рішення про значну покупку, як правило, приймається колегіально. Те ж ми бачимо і на сімейному рівні. Можна бачити в цьому втілення стратегії співпраці, і це чудово. Але нерідко за таким колективним рішенням ховається страх персональної відповідальності. У разі промаху можна перекласти частину провини на інших, а отже, не виглядати цапом відбувайлом в очах сім'ї; колег, начальства.

Цілі:

Також Управління - 1. процес, спрямований на досягнення мети; 2. переведення системи з одного стану в інший.